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          隨著KUKO的快速發(fā)展，為更好地保障員工權(quán)益，及時解決可能出現(xiàn)的勞動爭議，KUKO積極響應(yīng)國家構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護勞動者與用人單位合法權(quán)益的號召，于近日正式成立了勞動爭議調(diào)解委員會。該委員會的成立旨在通過專業(yè)、高效的調(diào)解工作，將勞資糾紛化解在萌芽狀態(tài)，促進公司與員工之間的和諧共處與共同發(fā)展。這一舉措標志著KUKO公司在預防和化解勞動關(guān)系領(lǐng)域重大風險、推動勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定方面邁出了重要一步。

       KUKO勞動爭議調(diào)解委員會下設(shè)辦公室作為辦事機構(gòu)，負責日常工作的開展和協(xié)調(diào)。委員會的主要職責包括：受理員工勞動爭議申請，進行調(diào)解和協(xié)商，提出調(diào)解意見；宣傳勞動法律法規(guī)，提高員工和公司的法律意識；定期對勞動爭議情況進行總結(jié)和分析，為公司提供改進建議等。KUKO勞動爭議調(diào)解委員會將遵循“預防為主、調(diào)解優(yōu)先”的工作理念，積極開展勞動爭議預防工作，通過宣傳勞動保障法律、法規(guī)和有關(guān)政策，提高員工的法律意識和自我保護能力。委員會將為進一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、推動公司健康發(fā)展貢獻力量。